國務(wù)院法制辦５日將《職工帶薪年休假規定（草案）（征求意見(jiàn)稿）》授權新華社全文公布，廣泛征求社會(huì )各界意見(jiàn)。

　　根據征求意見(jiàn)稿，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)的職工在同一單位連續工作１年以上的，享受帶薪年休假。

　　征求意見(jiàn)稿具體規定了年休假天數：職工累計工作已滿(mǎn)１年不滿(mǎn)１０年的，年休假為５天；已滿(mǎn)１０年不滿(mǎn)２０年的，年休假為１０天；已滿(mǎn)２０年的，年休假為１５天。法定休假日、休息日不計入年休假假期。

　　在公眾關(guān)心的年休假與寒暑假、探親假的關(guān)系問(wèn)題上，征求意見(jiàn)稿明確，“職工依法享受寒暑假或者探親假的，年休假假期沖抵寒暑假、探親假假期。”

　　對于單位確因工作需要不能按照規定安排職工休年休假的，征求意見(jiàn)稿規定，“除應當支付職工正常工資福利待遇外，還應當每日按照該職工的日工資標準給予補償。”

　　國務(wù)院法制辦在公開(kāi)征求意見(jiàn)的通知中明確，此次公布的征求意見(jiàn)稿是根據勞動(dòng)法和公務(wù)員法的有關(guān)規定制定的。

　　“帶薪年休假”是廣大干部職工關(guān)注的一個(gè)話(huà)題。早在１９９１年６月１５日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于職工休假問(wèn)題的通知》中就明確規定，“黨中央、國務(wù)院決定，從今年起，各級黨政機關(guān)、人民團體和企事業(yè)單位，可根據實(shí)際情況適當安排職工休假。”《通知》并具體規定，“確定職工休假天數時(shí)……最多不得超過(guò)兩周。”

　　自１９９５年１月１日起施行的勞動(dòng)法第４５條規定，“國家實(shí)行帶薪年休假制度。勞動(dòng)者連續工作１年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務(wù)院規定。”但自勞動(dòng)法公布至今，國務(wù)院一直沒(méi)有制定出臺具體辦法。

　　自２００６年１月１日起施行的公務(wù)員法第７６條也明確規定，“公務(wù)員實(shí)行國家規定的工時(shí)制度，按照國家規定享受休假。”

　　有關(guān)專(zhuān)家表示，由于相關(guān)規定操作性不強，加之缺乏剛性約束，使得帶薪年休假被公眾批評為“一項僅僅是寫(xiě)在紙上的權利”。

　　據了解，此次公開(kāi)征求意見(jiàn)的截止日期為今年１１月１６日，各界提出的相關(guān)意見(jiàn)須于２００７年１１月１６日前提交國務(wù)院法制辦。

摘自：粵建網(wǎng)